需求主管

岗位职责：1、建设公司的需求管理工作体系，完善相关工作方法、流程和机制；2、熟知业务运作模式，精通与业务部门的沟通技巧，协同各业务条线及相关部门的用户需求调研、需求讨论、需求分析，将获取到的需求信息整理、归类并加以分析，形成需求解决方案；3、在项目性的业务操作中，记录需求人员获取的非标需求，并加以分析和过滤，形成正确、有效需求以便完成解决方案；4、与架构、开发、测试等相关人员讲解需求，确保需求被正确理解，并完成系统实现后的验证、优化升级及相关反馈工作。5、上级领导交代的其他工作。任职要求：1、计算机相关专业，全日制统招大学本科及以上学历；2、有5年以上的项目需求分析经验,1年以上需求团队管理经验，熟悉需求管理工作流程，熟练掌握需求分析工具；3、超强的沟通能力和逻辑分析能力，能通过客户的描述有效挖掘、精准把握其实际需求；4、具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神，能承受一定的工作压力；5、工作脚踏实地，认真负责，不墨守成规，职业形象好，能够适应项目工作压力。